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FELISSIMO RECRUITING 2020
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FELISSIMO

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代表取締役社長 矢崎和彦
TEAM
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WORKS
  • 商品企画
  • 販売企画
  • 商品調達
  • システム企画
  • 物流企画
  • お客さま窓口
  • マネジメント
COMPANY
  • 経営理念
    • しあわせ社会学の確立と実践

      「自分ひとり分のしあわせ」を超えて、「ともにしあわせになるしあわせ」へ。
      フェリシモの経営理念である「しあわせ社会学の確立と実践」とは、多彩なバリエーションの事業活動を通じて、みんながともにしあわせになれる社会をつくっていくということ。私たちはこの理念を実現するため、単に商品やサービスを提供するだけではなく、お客さま自身がしあわせを生み出す担い手になるような"経験価値"を提供することを目指しています。

  • 事業内容
    • フェリシモは、自社企画のファッションアイテム、ファッション雑貨、生活雑貨、また国内外から独自の視点でセレクトした商品やサービスなどを自社カタログやウェブサイトを使って日本全国のお客さまに販売する、ダイレクトマーケティングの会社です。フェリシモとお客さまとの関係は、ただのモノの売り買いでは終わらず、お客さまひとりひとりの生活や人生を舞台にしあわせな生活文化が育まれていく共創的な関係を目指しています。また、お客さまがフェリシモの商品やサービスを通して、自然環境を保護する一員になったり、世界中の困難な状況に立ち向かう人を応援したり、元気と笑顔を広げる活動に取り組んでいただける仕組みも積極的に生み出しています。商品やサービスは、お客さまとともに「ともにしあわせになるしあわせ」の経験価値をひとつでも多く共創していくためのひとつの手段であると考えます。

  • 会社概要
    • 創立

      1965年5月(現・株式会社フェリシモは2002年8月に分割成立)

    • 本社所在地

      〒650-0035
      神戸市中央区浪花町59番地

    • 資本金

      18億68百万円(2018年2月末日現在)

    • 上場証券取引所

      東京証券取引所市場第一部

    • 代表者

      代表取締役社長 矢崎和彦

    • 連結従業員数

      823名(2018年2月末日現在)

    • 事業内容

      ダイレクトマーケティング事業

    • 連結売上高

      292億85百万円(2018年2月期)

    • ウェブサイト

  • 制度紹介
    • 働く環境は自分たちでつくっていく。
      お客さまと目指す未来をつくるのは私たち。そう思う気持ちが日々の仕事で最大限発揮できるように、社内制度も充実しています。教育や福利厚生の制度は、利用しやすい環境を築いてこそ。あるべき未来を共有し、そのための環境づくりにも積極的に取り組んでいます

      人材育成制度

      新入社員教育入社後の新入社員を対象に、現場の先輩も講師になり多彩なプログラムを通してフェリシモの基礎について学ぶ研修です。現場へ配属される前に、フェリシモの事業活動や事業構造、ビジョンなどについて、広い視点からフェリシモについて見つめることになります。物流センター・コールセンターでの体験業務や、マナー講座、研修の総仕上げとしてプレゼンテーションも行います。「知る」ことがゴールではなく、研修を通して「課題」と「可能性」に気づき、現場でその気付きをいかして働いてほしい、そんな思いをもって実施しています。新入社員研修後も、社内では各種研修やセミナーを案内しており、自ら学びたいという人には成長につながるステージと機会を 用意しています。

      ジョブローテーション制度未来のフェリシモを広い視野で引っ張っていける人材へ成長してもらう狙いのもと、一定期間ごとに社員のジョブローテーションを行っています。さまざまな部署での経験を経て専門知識を幅広く身につけ、多角的視野でフェリシモの事業に取り組んでもらえるようになってほしいという思いがあります。

      新規事業提案制度年1回、社員が自ら名乗りをあげて新規事業などの各種提案を行うことができる制度です。入社後3年以上の社員に認められており、提案が承認された場合はプロジェクトチームを推進し、中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。提案は3年目以上に認められていますが、中には1年目や2年目で提案をあげてくる社員も。一人ひとりが今ある仕事の役割拡大を意識し、さらなるしあわせをビジネスで実現できるように仲間のチャレンジをサポートする風土があります。

      文化創造委員会本来の仕事の役割や部門、キャリアをこえて、社員ひとりひとりが純粋に挑戦してみたいことに取り組み、事業化を目指す委員会。猫好きなお客さまとともに活動する「猫部」、自分好みのおしゃれなおうちづくりを提案する「女子DIY部」、森を守る植林や自然にやさしい商品を応援する「森活部」など様々な部があり、自分の仕事の役割を超えた興味のある分野でそれぞれが活動を広げています。最近では、メディアに取り上げられるなど、目覚ましい活躍を見せている部も多数。

      資格取得推奨制度さまざまな資格に挑戦する人に、受験料の会社負担や報奨金など自己成長をバックアップする制度です。各部署での専門的な資格をはじめ、情報処理技術者試験、消費生活アドバイザー試験、色彩検定、ビジネス文章検定試験など、より活躍のステージを広げてもらえるようさまざまな資格取得を奨励しています。

      神戸学校毎月1回、各界でご活躍のオーソリティーをお招きしてご講演いただく、「神戸学校」を開催しています。お客さまにお越しいただけるのはもちろん、社員も参加することができます。若手社員はお招きするオーソリティーの企画と、当日お客さまをおもてなしするスタッフとして活躍し、気持ちよく過ごしていただけるよう、事前準備から当日の設営、ご案内まで運営する役割を担います。お客さまとじかに関わる機会だけでなく、オーソリティーのお話から人生を彩るヒントをいただき、自身の仕事や人生をより豊かなものにするための機会づくりも行っています。

      長期特別休暇「神戸学校」に参加し、一定の条件を満たせば1ヵ月間の休暇を取得できるのが「長期特別休暇制度」。1ヵ月間の休暇の過ごし方は十人十色。長期海外旅行や資格取得の勉強、展覧会を開催するなど、ふだんの生活では時間に余裕がなく経験できないことに集中して取り組み、その経験を自身の仕事にも活かしてもらうことを後押しするためにあります。これまでにのべ109名の社員が休暇を取得。「未来の自分のために、クリエイティブな"時間"の価値を積み重ねていく」というコンセプトのもと、人生の夏休みを社会人でも味わうことができます。

      その他マネジメント研修、社内専門部署による個人情報などの勉強会、トレンド・企画勉強会などの教育制度を整えています。入社後の役割や部署を超えて、学びたいという気持ちを後押ししています。

    • 福利厚生制度

      育児休業制度子どもが2歳になるまで育児休業が取得できる「育児休業制度」。育児休業を取得した男性社員もおり、2011年には厚生労働省が推奨する「くるみん※」にも認定されました。働くパパやママを応援し、家族とのしあわせな時間も大切にしてほしいという願いをこめてサポートしています。
      ※従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に、厚生労働省から子育てサポート事業主として認定

      育児時短勤務制度子供が小学校3年修了までは、1日の労働時間を短縮して働ける「育児短時間勤務制度」。働くママとパパの、仕事と家庭の両立をサポート。家庭生活も充実したものにしてもらいたい、生活者として素敵な毎日を送ってもらうことがお客さまの目線に立つことにもつながります。

      骨髄ドナー制度ドナーとして骨髄提供時に必要な安静期間中、特別休暇を取得することができる制度。困っている人の助けとなりたい、自分ができることから始めたい、だれかのために何かをしたい、という強い思いの社員の行動からこの制度が整えられました。

      社内食堂エスパスフェリシモにはサンタカフェ(食堂)があり、ランチタイムになると毎日多くの従業員が集まりにぎやかにランチタイムを過ごします。
      三宮本社に食堂はありませんが、オフィス周辺にはおいしいお店も数多くあり、神戸の街中がフェリシモの従業員の食堂替わりです。

      クラブ活動アクティブな社員が多い野球部「漢前(おとこまえ)野球部」や、フットサル部、社長も所属し本格的なコンサートにも出場するチェロ部、着付部など、公式/非公式を合わせると社内のクラブ活動は数えきれません。好きなことを思いっきり楽しんでもらう機会を会社としても奨励しています。

      その他各種社会保険、個人資産形成奨励制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、従業員持株会制度、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続表彰制度など

RECRUIT INFO
  • 選考スケジュール
    • 採用スケジュール

      選考試験は2019年3月以降を予定しています。

      セミナーや選考試験の日程、内容の詳細は、エントリーいただいた方にメールにて随時お知らせいたします。(都合により選考回数が変更になる場合がありますのでご了承ください)

  • 選考方法
    • 選考方法

      各段階での詳しい試験内容は、選考会場に来てからのお楽しみです!

      事前に勉強が必要な試験は用意していません。ありのままのあなたで選考にチャレンジしてください!

  • 定期採用募集事項
    • 応募資格

      ◾️大学・短大・大学院を2020年3月に卒業見込みの方(学校・学部学科不問)

      ◾️既卒の方(年齢35歳までの方)

      ※いずれも国籍は問いません

    • 採用人数

      10名程度

    • 採用後の契約形態と契約期間

      契約期間の定めの無い正社員

    • 職種

      販売企画、商品企画、カタログ制作、商品調達、品質管理、システム企画、

      物流企画、お客さま窓口、マネジメント(総務・人事ほか)

      ※フェリシモは総合職採用です。職種だけに限定されない能力・向上心・総合力を持つ社員の採用を行っています。
      また、配属は新入社員研修中の適性等を考慮し、決定いたします。

    • 勤務地

      神戸( 三宮本社、エスパスフェリシモ )

    • 勤務時間

      前日までの始業・終業時間選択制(コアタイム10:30~16:30)実働1日8時間

    • 試用期間

      あり(3ヵ月)※契約内容は試用期間後と同条件

    • 休日休暇

      週休二日制

      (休日:土・日・祝 ※祝日のある土曜は出勤日他、会社カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始休暇[年間休日115日(2018年実績)]、年次有給休暇、長期特別休暇、骨髄ドナー休暇、裁判員休暇、慶弔休暇

    • 初任給(基本給)

      大卒・院卒:245,000円

      短大・専卒:225,000円

      ※すべて住宅手当一律30,000円含む

    • 賞与

      年2回(6月・12月)

    • 昇給

      年1回(6月)

    • 諸手当

      通勤手当全額(ただし、特急料金は除く)、時間外勤務手当、 家族手当など

      寮・社宅なし 労働組合なし

    • 人材育成制度

      新入社員教育、経営戦略研究会、新規事業提案制度、マネジメント研修、資格取得奨励制度、各種専門教育、神戸学校、ジョブローテーション制度など

    • 福利厚生

      各種社会保険、個人資産形成奨励制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、従業員持株制度、各種社内イベント、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続者表彰など

    • 募集者の氏名

      株式会社フェリシモ 代表取締役社長 矢崎 和彦

FAQ
    • 第二新卒や社会人経験者でも応募できますか?

      フェリシモの採用は、"新卒採用"という呼び方をしていません。これは新卒の方も、第ニ新卒の方も、社会人経験者の方でも選考に参加していただけるためです。熱い思いを持っておられる方には、ぜひフェリシモの選考を受けていただきたいと思っています。

    • 日本国籍を持たない外国人なのですが、応募できますか?

      国籍は問いません。日本語で意思の疎通ができ、神戸で勤務可能な方であればどなたでもご応募いただけます。

    • どのような選考を行うのか教えてください。

      個人面接、グループワーク、グループディスカッション、筆記試験、適性検査などを予定していますが、各段階での詳しい試験内容は、当日、選考会場に来てからのお楽しみです! 事前に勉強が必要な試験は用意していません。 あくまでも、あなたの思いを伝える場としての選考試験ですので、自然体で臨んでください。

    • 選考に際して交通費は支給されるのでしょうか?

      選考は神戸と一部関東での開催となります。お越しいただく際にかかった交通費は、選考の途中から一部支給させていただきます。毎年全国の都道府県から多数の方が選考へ参加してくださっています。これまで、北は北海道から南は九州まで、内定者も出ています。

    • 入社後の配属先はどのように決まるのでしょうか?

      新入社員研修中に本人の適性等を考慮し、決定しています。ここ最近の傾向でいうと、商品企画・販売企画(メディアマーケティング)・物流企画・お客さま窓口などに配属されています。ただし、自分が挑戦したいことを上司に伝えることができる面談や新規事業提案制度がありますので、熱い思いがあればアピールすることもできます。
      またジョブローテーション制度による異動もあり、さまざまな仕事を通して、フェリシモを引っ張っていただける人材へと成長できるステージをご用意しています。

    • 転勤はありますか?また、勤務地は選べますか?

      勤務地は基本的に神戸(三宮本社かエスパスフェリシモ)となります。

    • 社宅や寮はありますか?

      社宅や寮はありません。しかし、フェリシモでは住宅手当を一律3万円支給しています。ひとり暮らしをしている社員も多くいますし、「暮らしていけない」なんてことにはなりませんので、遠くに住んでいる方もご安心を!

    • 働くときの服装のルールはありますか?

      自分も仲間も、お会いするお取り引き先も気持ちよく働ける服装が基本です。商談で外部の方にお会いするとき、企画アイデアを出し合う日、大事なプレゼンがある日……。フェリシモの従業員は、そのときどきにふさわしい、TPOにあわせた節度ある服装で出勤しています。カジュアルな服装の人が多い職場ですが、それは自分らしく自分が心地よいと思える服装を選んでいくうちに自然とそうなっているのかもしれません。 セミナーや選考試験でもリクルートスーツではなく、あなたが一番自分を表現できる服装でいらしてくださいね!

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